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nacionales e internacionales, guardamuebles y transporte"

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12/2009  

GPS firma un acuerdo de colaboración que certifica a GIL STAUFFER como Empresa Socialmente Responsable

El concepto actual de empresa va más allá de la mera consecución de un objetivo económico. La empresa actual debe legitimarse en la sociedad moderna, no sólo en términos económicos, sino en términos sociales y medioambientales.

Mediante el acuerdo firmado con el Centro Especial de Empleo GPS, Gil Stauffer aporta ahora un valor añadido a los servicios que presta, poniendo a disposición del cliente la oportunidad de fomentar la Inserción Laboral de las personas con discapacidad. La Legislación española regula la contratación de personas con discapacidad (Ley 13/82 de 7 de abril) así como la aplicación de Medidas Alternativas (RD 27/2000 de 14 de enero y el RD 364/2005 de 8 de abril). Las Medidas Alternativas consisten en la contratación de productos y servicios a través de un Centro Especial de Empleo. De esta forma, la empresa adquiere bienes o servicios necesarios para su actividad, a la vez que cumple con la normativa en materia de contratación de personas con discapacidad.

GPS es un Centro Especial de Empleo, inscrito en el registro de Centros Especiales de Empleo de la Comunidad de Madrid con el número 165. GPS es miembro de AECEMCO (Asociación Española de Centros Especiales de Empleo de COCEMFE). COCEMFE es la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica. GPS pone a disposición del sector empresarial una serie de medios que le faciliten el cumplimiento de las legislación vigente en materia de contratación de personas con discapacidad, y en su defecto, el cumplimiento de las Medidas Alternativas.